Porady prawne z zakresu prawa pracy

Jakie warunki trzeba spełnić, aby móc rozliczyć się wspólnie z małżonkiem? Kluczowym warunkiem jest w tej kwestii wspólność majątkowa. Jest ona zawierana automatycznie w chwili ślubu, ale małżonkowie mogą podpisać specjalną umowę o rozdzielności. Wówczas nie mają prawa do wspólnego rozliczania.

Ponadto aby uzyskać takie prawo, trzeba być małżeństwem przez cały poprzedni rok podatkowy. Zatem pary, które wzięły ślub w 2011 roku, będą mogły rozliczac się wspólnie dopiero od 2013 roku.

 Resort spraw wewnętrznych przedstawił już projekt, który choćby w części ma obciąć przywileje służbistów.

- Uprzywilejowany system emerytalny mundurowych nie znajduje obecnie ani akceptacji społecznej, ani uzasadnienia z powodu kosztowności i nieefektywności – tłumaczy ministerstwo.

Zgodnie z projektem prawo do emerytury będą nabywać funkcjonariusze i żołnierze po łącznym spełnieniu dwóch warunków: wieku oraz stażu służby. Minimalny wiek emerytalny ma wynieść 55 lat, a minimalny staż służby – 25 lat.

Kodeks pracy gwarantuje każdemu pracownikowi 4 dni urlopu na żądanie, które można wykorzystać w ciągu całego roku. Dni te odliczane są od urlopu, który nam przysługuje. Przykładowo, jeśli mamy do wykorzystania 26 dni, to 22 z nich wykorzystuje się jako urlop wypoczynkowy zgodny z planem urlopów w firmie, a 4 dni wykorzystywane są właśnie na żądanie. Oczywiście jest to prawo, ale nie obowiązek. Zatem jeśli postanowimy wykorzystać w ramach wakacji 26 dni, to możemy to zrobić.

Od trzech miesięcy palarnie nie stanowią juz pomieszczeń sanitarnych w miejscu pracy. W praktyce oznacza to, że miejsca przeznaczone do palenia nie podlegają już tak restrykcyjnym przepisom. Dla przypomnienia - do wymogów, które spełniać musiały palarnie, należały m.in. konieczność zapewnienia odpowiedniej wentylacji czy odpowiednia wielkość pokoju.

Zgodnie z nowymi przepisami, palarnia musi być odpowiednio wentylowana, tak aby powietrze z niej nie przedostawało się do innych części biura. Ważny jest natomiast fakt, iż pracodawca nie ma obowiązku zapewniania pracownikom miejsca do palenia papierosów.

Rozwiązaniem jest oczywiście złożenie odpowiedniego wniosku do Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Dotychczas jednak nie mieli takiego prawa pracownicy polskich firm, których upadłość ogłaszały zagraniczne sądy z terenu UE.Ograniczenie to zostało jednak zniesione.

Ponadto, złożenie zbiorczego wniosku należy wykonać w ciągu miesiąca od upadku firmy. Wcześniej nie ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych nie wyznaczała konkretnego terminu, przez co cała procedura nadmiernie się wydłużała.