Porady prawne z zakresu prawa pracy

Od 1 stycznia 2011 roku minimalne wynagrodzenie za pracę zostanie podwyższone z 1.317 do 1.386 zł brutto. Oznacza to wzrost o 5,2 proc., czyli 69 zł.

Wraz z podniesieniem placy minimalnej wyższe będą niektóre świadczenia. Wzrośnie m.in. dodatek za pracę w nocy, maksymalna odprawa za zwolnienie czy odszkodowanie za dyskryminację i mobbing w zakładzie pracy.