Archiwa z daty luty, 2011
Specjaliści są zgodni, że prywatne korzystanie z internetu w pracy może być podstawą zwolnienia. Surfowanie po sieci nie zawsze będzie się jednak wiązało z ryzykiem utraty posady. - Jeśli pracodawca nie zakazał tego w regulaminie pracy i nie egzekwuje zakazu od innych pracowników, to uważam, że nie ma podstaw do zwolnienia pracownika. Jeżeli jednak [ CZYTAJ DALEJ ]