Archiwa z daty marzec, 2011
Od 21 marca obowiązuje odswieżony kodeks pracy (Dz.U. 2011, nr 36, poz. 181). Dokument zmienia m.in. zasady wydawania świadectwa pracy dla osób zatrudnianych na umowy terminowe. Jeżeli po wygaśnięciu jednej z takich umów podpiszemy kolejną z tym samym pracodawcą, to świadectwo dostaniemy po 24 miesiącach od podpisania pierwszej. Będzie ono zawierało wszystkie zakończone okresy [ CZYTAJ DALEJ ]