Porady prawne z zakresu prawa pracy

Najniższe wynagrodzenie wzrośnie do 1 stycznia 2012 roku do 1500 zł brutto. Oznacza to, że będzie wyższe o 8,2 proc. od kwoty, jaka obowiązuje obecnie.

Ustalenie minimalnej pensji na wspomnianym poziomie da na rękę, po odliczeniu składek społecznych, zdrowotnych i zaliczek na podatek dochodowy, osobie otrzymującej najmniejszą pensję 1111,86 zł (zakładając standardowe koszty uzyskania przychodu).

Przy obecnej płacy minimalnej w wysokości 1386 zł osoba taka zarabia netto 1032,34 zł. Podwyższenie stawki oznacza więc, że realnie najniższa krajowa w 2012 roku pójdzie w górę o 79,52 zł.