Archiwa z daty luty, 2012

Łamanie praw pracownika

  • 28 luty 2012
  • Kategoria: Inne

Ochrona praw pracownika Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek ochrony dóbr osobistych jego pracowników. W szczególności zabronione są wszelkie dzialania naruszające godność i sferę prywatną pracowników, takie jak: molestowanie seksualne; mobbing; dyskryminacja ze względu na rasę, wyznanie, płeć itp.; bezpodstawne, negatywne odnoszenie się do pracownika, zwłaszcza w obecności innych pracowników; upublicznianie zarobków i innych informacji prywatnych na temat pracownika. [ CZYTAJ DALEJ ]

PIT osoby bezrobotnej. Jak rozliczyć?

  • 23 luty 2012
  • Kategoria: Inne

Osoby bezrobotne, które dostawały w 2011 roku zasiłek, otrzymają z urzędu pracy PIT-11, czyli informację o dochodach oraz pobranych zaliczkach na podatek dochodowy. Na podstawie tego dokumentu wypełniamy swoje zeznanie podatkowe. Będzie to PIT-37 (ewentualnie PIT-36). W przypadku PIT-37 bezrobotni rozliczają go w części C zeznania podatkowego (dochody/straty ze źródeł przychodów). [ CZYTAJ DALEJ ]

Umowa o dzieło

  • 15 luty 2012
  • Kategoria: Inne

Kiedy kończy się umowa o dzieło? W momencie, gdy zamawiający odbierze dzieło, gdy obie strony rozwiążą umowę lub też wtedy, gdy odstąpi od niej jedna strona. Rozwiązanie umowy o dzieło wiąże się z koniecznością zwrotu wszelkich materiałów dostarczonych przez zamawiającego. Jeżeli dzieło nie zostało ukończone, należy oddać je w obecnym stanie. Za wykonaną prace należy się [ CZYTAJ DALEJ ]

Prezydent skierował waloryzację emerytur do TK

  • 13 luty 2012
  • Kategoria: Inne

Nowelizacja ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw została skierowana przez prezydenta do Trybunału Konstytucyjnego w trybie kontroli następczej. Nowela wprowadza tzw. kwotową waloryzację świadczeń, która ma zastąpić w tym roku waloryzację procentową. Jeszcze w zeszłym roku emerytura rosła wszystkim o ustalony procent. Oznacza to, że najbiedniejsi dostali podwyżkę w [ CZYTAJ DALEJ ]

Firma może sprawdzić, co robisz na chorobowym

  • 9 luty 2012
  • Kategoria: Inne

Nie tylko Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma prawo sprawdzania, co robimy na zwolnieniu lekarskim. Może to zrobić również firma. Ma do tego prawo wtedy, gdy zatrudnia więcej niż dwadzieścia osób, które zgłasza do ubezpieczenia chorobowego. Wówczas może odwiedzić nas sam szef lub osoba przez niego upoważniona – oczywiście bez uprzedzenia. [ CZYTAJ DALEJ ]

Money.pl - Kliknij po więcej