Archiwa kategorii ‘ Inne ’
Zgodnie z orzeczeniem Naczelnego Sądu Administracyjnego pracownik jest zobowiązany do płacenia podatku od darmowego leczenia. Chodzi tu o pakiety medyczne, które firmy wykupują dla swoich pracowników. Dotychczas nie było jasne, czy taka opłata jest koniecznością. Od początku listopada 2011 roku podatek jest obowiązkowy. Wysokość podatku zależy od progu podatkowego. Zakładając, że pakiet ma wartość 80 zł [ CZYTAJ DALEJ ]
Najniższe wynagrodzenie wzrośnie do 1 stycznia 2012 roku do 1500 zł brutto. Oznacza to, że będzie wyższe o 8,2 proc. od kwoty, jaka obowiązuje obecnie. Ustalenie minimalnej pensji na wspomnianym poziomie da na rękę, po odliczeniu składek społecznych, zdrowotnych i zaliczek na podatek dochodowy, osobie otrzymującej najmniejszą pensję 1111,86 zł (zakładając [ CZYTAJ DALEJ ]
0d początku 2012 wejdzie w życie nowelizacja ustawy, w myśl której pracownik będzie miał więcej czasu na odebranie urlopu nie wykorzystanego w poprzednim roku. Dotej pory pracownik miał na to zaledwie trzy miesiące. Po wprowadzonych modyfikacjach, okres ten wydłuży się do końca września. [ CZYTAJ DALEJ ]
Donald tusk zaprezentował w Sejmie program nowego rządu. Donald Tusk skupił się – jak wyjaśnił – na tym co najważniejsze, czyli na kryzysie. Szef rządu starał się, by jego expose było prostym, czytelnym komunikatem, który odpowiada na obecne wyzwania. [ CZYTAJ DALEJ ]
Od 1 października obowiązuje nowelizacja ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2011 r. Nr 168 poz. 1001). Zgodnie z nowym prawem emeryt dostanie szansę ponownego przeliczenia świadczenia. Będą mogli starać się o to zarówno emeryci urodzeni przed dniem 1 stycznia 1949 roku, urodzeni po 31 grudnia 1948 roku [ CZYTAJ DALEJ ]
Posłowie zajmą się w tym tygodniu obywatelskim projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Dokument zakłada nowy sposób wyznaczania najniższej pensji. Chodzi o to, by rosła ona szybciej niż obecnie. Nowa ustawa zakłada, że minimalne wynagrodzenie będzie stopniowo podwyższane w tempie zgodnym ze wzrostem gospodarczym. W przypadku wzrostu PKB o co najmniej 3 proc. [ CZYTAJ DALEJ ]
Od 21 marca obowiązuje odswieżony kodeks pracy (Dz.U. 2011, nr 36, poz. 181). Dokument zmienia m.in. zasady wydawania świadectwa pracy dla osób zatrudnianych na umowy terminowe. Jeżeli po wygaśnięciu jednej z takich umów podpiszemy kolejną z tym samym pracodawcą, to świadectwo dostaniemy po 24 miesiącach od podpisania pierwszej. Będzie ono zawierało wszystkie zakończone okresy [ CZYTAJ DALEJ ]
Specjaliści są zgodni, że prywatne korzystanie z internetu w pracy może być podstawą zwolnienia. Surfowanie po sieci nie zawsze będzie się jednak wiązało z ryzykiem utraty posady. - Jeśli pracodawca nie zakazał tego w regulaminie pracy i nie egzekwuje zakazu od innych pracowników, to uważam, że nie ma podstaw do zwolnienia pracownika. Jeżeli jednak [ CZYTAJ DALEJ ]
W przypadku, gdy w 2010 roku uzyskaliśmy tylko dochody z pracy, to powinniśmy złożyc w urzędzie skarbowym formularz PIT-37. Załącznikami do tego zeznania są: PIT/O i PIT/D. ten pierwszy wypełniają m.in. osoby, które odliczają od dochodu np. darowizny, wydatki na cele rehabilitacyjne czy wydatki za internet. PIT/D składają osoby, które dokonują odliczeń od dochodu lub od [ CZYTAJ DALEJ ]
Numer Identyfikacji Podatkowej będą musiały posiadać tylko osoby, które prowadzą lub zamierzają otworzyć firmę i są podatnikami podatku VAT - wynika z założeń do projektu nowelizacji ustawy o zasadach ewidencji i identyfikacji podatników i płatników. Pozostali podatnicy bedą identyfikowani przez skarbówkę na podstawie numeru PESEL. [ CZYTAJ DALEJ ]