Archiwa kategorii ‘ Urlop ’
Pracownica może skorzystać z 20 tygodni urlopu macierzyńskiego. Gdy urodzi bliźniaki, to może pozostać w domu 31 tygodnie. W przypadku trojaczków wolne potrwa 33 tygodnie. Pracodawca musi dać świeżej mamie wolne co najmniej 14 dni przed planowaną datą narodzin dziecka. Po porodzie kobieta może zostać w domu przez okres wolnego niewykorzystany przed porodem. [ CZYTAJ DALEJ ]
Szef może zażądać, by pracownik natychmiast wrócił z wczasów do pracy. Musi nam wówczas zwrócić koszty wycieczki czy pokoju nad morzem, za który już zapłaciliśmy. Urlop wypoczynkowy jest jednym z podstawowych uprawnień pracowniczych. W związku z tym wszelkie jego zakłócenia mogą mieć miejsce jedynie w drodze wyjątku. Obowiązki pracownika i pracodawcy w tym względzie określa siódmy [ CZYTAJ DALEJ ]
Obecnie szef musi udzielić pracownikowi czterech dni urlopu na żądanie w terminie, jaki podwładny sam wybierze. Jeżeli chcemy skorzystać z wolnego, to musimy zgłosić to najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. Ten stan chcą zmienić Pracodawcy Rzeczpospolitej Polskiej. - Proponujemy, żeby pracodawca był zobowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym [ CZYTAJ DALEJ ]
Na rozpoczynającym się dzisiaj posiedzeniu Sejmu posłowie wysłuchają pierwszego czytania nowelizacji kodeksu pracy i ustawy o dniach wolnych od pracy. Dokument – przygotowany rzez posłów Platformy Obywatelskiej – jest odpowiedzią na zgłaszane od dłuższego czasu postulaty społeczne przywrócenia w Święto Trzech Króli dnia wolnego od pracy. W zamian za wolne 6 stycznia nie [ CZYTAJ DALEJ ]
Nowelizacja kodeksu pracy i ustawy o dniach wolnych od pracy, opracowana przez posłów Platformy Obywatelskiej, trafila właśnie do Sejmu. Zgodnie z dokumentem 6 stycznia - Święto Trzech Króli ? będzie dniem wolnym od pracy. W zamian stracimy możliwość odbierania wolnego za święto, które wypadło w sobotę. [ CZYTAJ DALEJ ]
Każdy pracownik zgonie z kodeksem pracy może skorzystać z corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Prawo to jest chronione w bardzo wysokim stopniu, każdy pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu. Często jednak, zdarza się tak, że pracodawcy niechętnie udzielają urlopów lup przyznają je w terminie niedogodnym dla pracownika. Pracowni ma jednak wpływ na [ CZYTAJ DALEJ ]