Wpisy z tagiem: ‘ kodeks pracy ’

Zmiany w kodeksie pracy

  • 30 marzec 2011
  • Kategoria: Inne

Od 21 marca obowiązuje odswieżony kodeks pracy (Dz.U. 2011, nr 36, poz. 181). Dokument zmienia m.in. zasady wydawania świadectwa pracy dla osób zatrudnianych na umowy terminowe. Jeżeli po wygaśnięciu jednej z takich umów podpiszemy kolejną z tym samym pracodawcą, to świadectwo dostaniemy po 24 miesiącach od podpisania pierwszej. Będzie ono zawierało wszystkie zakończone okresy [ CZYTAJ DALEJ ]

Kiedy szef może przerwać nasz urlop?

  • 21 lipiec 2010
  • Kategoria: Urlop

Szef może zażądać, by pracownik natychmiast wrócił z wczasów do pracy. Musi nam wówczas zwrócić koszty wycieczki czy pokoju nad morzem, za który już zapłaciliśmy.  Urlop  wypoczynkowy jest jednym z podstawowych uprawnień pracowniczych. W związku z tym wszelkie jego zakłócenia mogą mieć miejsce jedynie w drodze wyjątku. Obowiązki pracownika i pracodawcy w tym względzie określa siódmy [ CZYTAJ DALEJ ]

W czasie upałów firma zapewnia napoje chłodzące

  • 13 lipiec 2010
  • Kategoria: Inne

Darmowe napoje należą się nam wtedy, gdy temperatura w biurze przekroczy 28 °C.  W przypadku pracy na dworze mamy prawo do orzeźwienia po przekroczeniu 25 °C.  Kodeks pracy zobowiązuje pracodawcę do zapewnienia podwładnym bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Szef nie może w żaden sposób obciążyć pracowników kosztami, jakie przy tym ponosi. [ CZYTAJ DALEJ ]

Szef musi zapewnić napoje w gorące dni

  • 11 czerwiec 2010
  • Kategoria: Inne

Przypadki i warunki wydawania pracownikom chłodzących napojów w czasie upałów reguluje rozporządzenie w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz. U. z dnia 30 maja 1996 r.). Zgodnie z dokumentem szef musi dostarczyć je osobom pracującym na stanowiskach, na których temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza 28oC. Jeżeli pracujemy na otwartej przestrzeni, to [ CZYTAJ DALEJ ]

Money.pl - Kliknij po więcej