Wpisy z tagiem: ‘ kodeks pracy ’
Od 21 marca obowiązuje odswieżony kodeks pracy (Dz.U. 2011, nr 36, poz. 181). Dokument zmienia m.in. zasady wydawania świadectwa pracy dla osób zatrudnianych na umowy terminowe. Jeżeli po wygaśnięciu jednej z takich umów podpiszemy kolejną z tym samym pracodawcą, to świadectwo dostaniemy po 24 miesiącach od podpisania pierwszej. Będzie ono zawierało wszystkie zakończone okresy [ CZYTAJ DALEJ ]
Szef może zażądać, by pracownik natychmiast wrócił z wczasów do pracy. Musi nam wówczas zwrócić koszty wycieczki czy pokoju nad morzem, za który już zapłaciliśmy. Urlop wypoczynkowy jest jednym z podstawowych uprawnień pracowniczych. W związku z tym wszelkie jego zakłócenia mogą mieć miejsce jedynie w drodze wyjątku. Obowiązki pracownika i pracodawcy w tym względzie określa siódmy [ CZYTAJ DALEJ ]
Darmowe napoje należą się nam wtedy, gdy temperatura w biurze przekroczy 28 °C. W przypadku pracy na dworze mamy prawo do orzeźwienia po przekroczeniu 25 °C. Kodeks pracy zobowiązuje pracodawcę do zapewnienia podwładnym bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Szef nie może w żaden sposób obciążyć pracowników kosztami, jakie przy tym ponosi. [ CZYTAJ DALEJ ]
Przypadki i warunki wydawania pracownikom chłodzących napojów w czasie upałów reguluje rozporządzenie w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz. U. z dnia 30 maja 1996 r.). Zgodnie z dokumentem szef musi dostarczyć je osobom pracującym na stanowiskach, na których temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza 28oC. Jeżeli pracujemy na otwartej przestrzeni, to [ CZYTAJ DALEJ ]