Wpisy z tagiem: ‘ Rozwiązanie umowy ’
Zgodnie z Kodeksem pracy pracownik może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia w przypadku gdy: -wydano orzeczenie lekarskie, które stwierdza szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniósł pracownika w terminie wskazanym w orzeczeniu do innej pracy, zgodnej ze stanem zdrowia i kwalifikacji zawodowych - pracodawca ciężko naruszył podstawowe obowiązki względem pracownika [ CZYTAJ DALEJ ]